Día de las bromas de abril - Dos grados fuera del centro

30 de setembro de 2018

«Dos grados fuera del centro»Es un blog mensual de Rich Keys sobre las luchas personales, cuestiones y temas that hablan de la experiencia SUD / LGBT. A veces es serio, a veces humorístico, pero siempre se acercará a las cosas desde uma perspectiva ligeiramente diferente.

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Palhaço

Por Rich Keys

Mientras trabajaba como gerente de recursos humanos em uma empresa sindical, me sentí frustrado porque la gente no estaba leyendo los memorandos que estábamos distribuyendo. Leeían el primer párrafo, sacarían sus conclusões y generalmente se quejarían o al menos comenzarían a hacer preguntas. Fue increíble cuántas preguntas pudieron haber sido respondidas si solo hubieran leído la nota completa y no se hubieran detenido a mitad de camino. Decidí criar uma oportunidade de enseñanza com la ayuda de mis tontas rarezas.

Me di cuenta que la semana siguiente sería 1 de abril (Día de los inocentes, o Día de las bromas, en los Estados Unidos e o Reino Unido e muchas otras naciones, Dia da Mentira no Brasil, Día de los Santos Inocentes en México el 28 de dezembro, etc.), assim que escriba uma nota de uma página com fecha del 1 de abril e anuncié que para reconocer a nuestros empleados mais leales y unir a la compañía y al sindicato, todos los simulacros de evacuación futuros y las evacuaciones de emergencia reales se realizarían por orden de antigüedad. El empleado com más antigüedad saldría primero, y así sucesivamente hasta que el empleado contratado más recientemente salga del edificio en lhamas al final. Luego vino un largo párrafo con los detalles del plan. El párrafo decía: «Finalmente, tenga en cuenta la fecha de este memorando, comprenda su verdadera intención, y último que amamos y apreciamos todo su arduo trabajo y esfuerzo todos los días, su dedicación a su trabajo y cómo está dispuesto a dejar sus propios problemas personales en la puerta antes de entrar al trabajo all las mañanas y ayudar a nuestros clientes con los suyos ».

Menos de dez minutos depois de distribuir a nota, os empleados corrieron a seu representante sindical luego de ler o primer párrafo, y ella estaba em mi oficina com humo saliendo de sus oídos. Agitó la nota en mi cara y me gritó su disgusto. Le pregunté si había leído la nota. «Por supuesto que lo he leído». "Façam? Tome asiento y léalo completamente de arriba a abajo. Tardará menos de dos minutos ». Ella lo leyó a regañadientes hasta el final, luego se rió avergonzada, sonrió con aprecio y se fue a explicarlo a los demás.

Al año siguiente, me pregunté si habían aprendido la lección, assim que les envié otro memorando, esta vez anunciando que debido a la cantidad limitada de sillas y mesas na sala de descanso, estabelecíamos um sistema de reserva durante os descansos más solicitados y la hora del almuerzo, luego un largo párrafo con todos los detalles, y luego el mismo párrafo, palabra por palabra, con el que finalizaba la nota del año anterior. Los empleados leyeron el primer párrafo, se indignaron y fueron nuevamente a quejarse a la representante sindical. Por esta vez, o representante aprendeu sobre a leitura e ler o memorando completo, e ella le dijo a los empleados: «Solo regresen a sus escritorios y lean todo el memo. Tengo trabajo que hacer ».

Cuando juzgamos a alguien después de ler solamente el primer párrafo de una persona, nos perdemos lo valioso de escuchar y aprender de los demás y realmente ver su singularidad y lo que los hace especiales. Les ponemos una etiqueta, los tratamos como personas de segunda clase, y escuchamos solamente para encontrar fallas em lugar de escuchar para entender. Culpamos a la Iglesia SUD por hacer eso con la comunidad LGBTQ, pero también lo hacemos entre nosotros, y sufrimos por ello. En nuestra Conferencia Internacional anual el mes pasado, el Vicepresidente Senior Francisco Ruiz nos aconsejó que evitemos chismes, juicios y críticas entre nosotros, porque no nos ayudan a sanar, y Afirmación está destinada a ser un seguro lugar, un lugar para sanar. Si queremos que os líderes de la Iglesia nos conozcan más personalmente, encuentren lo que tenemos en común entre nosotros, nos traten como iguales, aprendan de nosotros, y que sus atos y palabras nos muestren que somos sinceramente bienvenidos y valorados, debemos tratarnos unos a otros en Afirmación de la misma manera. Cualquier cosa menos nos convierte en nuestro propia broma de abril.

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